Ответить в теме

Спасибо за помощь

Сообщение от Анна1605

А вот с премией не могу разобраться, я ее тоже должна индексировать?

Да, раз она выплачивается как фиксированный процент от оклада.

Сообщение от Анна1605

Премия начислена без учета отработанного времени , а для расчета отпускных она так и берется или мне из суммы премии нужно вычесть периоды исключаемые из расчета среднего заработка,в моем случае отпуска?

п.15 ПП 922:
В случае если время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, премии и вознаграждения учитываются при определении среднего заработка пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде, за исключением премий, начисленных за фактически отработанное время в расчетном периоде (ежемесячные, ежеквартальные и др.).

Судя по описанию премии - это как раз ваш случай.

Уважаемые коллеги прошу помощи.
Запуталась с расчетом отпускных.
Работник идет в отпуск в июне на 2 недели. Расчетный период с 01.06.15 по 31.05.2016
Заработная плата работника за 6 мес 2015 года индексируется с 2016 года подняли зарплату всем сотрудникам.
Кроме того за 2015 год в декабре 2015 была начислена и выплачена премия по итогам работы за 2015 год.Премия по положению о премировании выплачивалась 50% от оклада (без учета отработанного времени).
Оклад работника в 2015 году -16560 руб в месяц.
Премия за год 8280руб.
С 2016 года оклад работника -19870 руб.
получается выплаты по среднему заработку работника
июнь 2015-19870( с учетом индексации)
июль 2015-11230,87(с учетом индексации и отпуска работника)
август 2015-10408,10(с учетом индексации и отпуска работника)
с сентября 2015 по май 2016г.-по 19870
А вот с премией не могу разобраться, я ее тоже должна индексировать?
Премия начислена без учета отработанного времени , а для расчета отпускных она так и берется или мне из суммы премии нужно вычесть периоды исключаемые из расчета среднего заработка,в моем случае отпуска?